Loi Startup ou Loi pour promouvoir l’écosystème des entreprises émergentes

 

Loi 28/2022, du 21 décembre, pour promouvoir l'écosystème des entreprises émergentes

Nous vous informons qu'aujourd'hui, la loi 28/2022 du 21 décembre visant à promouvoir l'écosystème des entreprises émergentes a été publiée au BOE (voir ici), dont nous vous avons informé du projet et du contenu, à travers les différents organismes spécialisés. du Conseil Général des Économistes d'Espagne (CGE). Comme indiqué dans son article 1, cette loi vise à établir un cadre réglementaire spécifique pour accompagner la création et la croissance des entreprises émergentes. De même, il convient de mentionner que cette règle est liée à la récente réforme des faillites et à la loi sur la création et la croissance des entreprises, sur laquelle la CGE a effectué un suivi particulier, présentant des amendements à chacune de ses phases législatives et informant de son contenu. .
Ci-dessous, nous soulignons les principales mesures et évolutions liées à l’activité de l’économiste :
• Champ d'application (art 3). Cette loi s'appliquera aux entreprises émergentes ainsi qu'aux entreprises technologiques (loi 14/2011). Parmi les conditions réunies pour être considérée comme une entreprise émergente, nous soulignons :

• Au plus 5 ans se sont écoulés depuis sa constitution à compter de la date d'enregistrement dans la RM, ou 7 dans le cas d'entreprises des secteurs de la biotechnologie, de l'énergie, de l'industrie et d'autres secteurs stratégiques ou qui ont développé leur propre technologie, conformément à l'article 4.1 ;
• Ne pas résulter d'une opération de fusion, de scission ou de transformation ;
• Ne pas avoir distribué de dividendes ;
• Non coté sur un marché réglementé ;
• Avoir son siège social en Espagne, ainsi que 60% de son personnel ayant un contrat en Espagne ;
• Développer un projet entrepreneurial innovant doté d’un modèle économique évolutif conformément à l’article 4.

 

Certification d'entrepreneuriat innovant et évolutif du modèle économique. (article 4) . Les entrepreneurs qui souhaitent profiter des avantages et des spécialités de cette loi doivent s'adresser à ENISA, Entreprise Nationale d'Innovation, PME, SA. cette attestation. L'innovation proposée peut être un produit ou une entreprise. La procédure d'évaluation menée par l'ENISA sera réalisée dans un délai n'excédant pas trois mois - en cas d'expiration sans résolution expresse, elle sera réputée approuvée en raison d'un silence administratif positif. L'analyse du degré d'innovation du projet entrepreneurial et de l'évolutivité du modèle économique se basera, entre autres, sur des critères tels que degré d'innovation; le degré d'attractivité du marché ; la phase de vie de l'entreprise ; le modèle économique ; la concurrence. Nous comprenons que l'économiste peut jouer un rôle important dans le conseil et la préparation du dossier d'accréditation, c'est pourquoi nous avons déjà entamé des conversations avec l'ENISA afin de préparer une session spécifique sur le champ d'application de cette loi ;

• Accréditation du statut de société émergente (Art 5) Le statut de société émergente immatriculée au Registre du Commerce ou au Registre des Coopératives compétent sera une condition nécessaire et suffisante pour pouvoir bénéficier des avantages et spécialités de cette société. Loi;
• Fin d'application des avantages et spécialités de cette loi (Art 6). La société émergente et ses investisseurs ne pourront pas ou ne bénéficieront plus des avantages prévus par la présente Loi lorsque surviendront, entre autres, des événements tels que le dépassement de 5 ou 7 ans de considération en tant que société émergente (article 3) ; s'éteint; est acquis par une autre société ; ou le chiffre d'affaires annuel de l'entreprise dépasse la valeur de dix millions d'euros ;
• Entrée en vigueur (treizième disposition finale) La présente loi entrera en vigueur le lendemain de sa publication au BOE ;

Bien que le contenu détaillé de chacune des mesures soit communiqué à travers les différents organes spécialisés du Conseil, nous soulignons ci-dessous :

MESURES FISCALES
• Impôt sur les sociétés et IRNRN avec EP.
o Un taux d'imposition de 15% est établi la première année où ils ont une assiette fiscale positive et les 3 années suivantes. De plus, ils n'auront pas l'obligation d'effectuer des paiements échelonnés dans la période qui suit immédiatement ;
o Les contribuables de ces impôts peuvent demander - en période d'auto-évaluation volontaire - le report de la dette fiscale pour les 2 périodes fiscales dont le BI est positif. L'Administration Fiscale accordera le report sans garantie et sans accumulation d'intérêts (12 pour la première année et 6 mois pour la seconde) ;
• Impôt sur le revenu
o Une règle d'imputation temporaire est établie pour les travailleurs d'une entreprise émergente, en particulier, ils seront attribués lorsque des situations surviennent, comme lorsque l'entité commence à négocier sur un marché réglementé ; la participation est transmise ; ou plus de 10 ans s'écoulent ;
o Le montant de l'exonération de rémunération en nature pour les actions de sociétés émergentes est augmenté, de 12 000 € à 50 000 € ;
o La déduction pour investissement dans des entreprises nouvelles ou récemment créées est modifiée. Le pourcentage va de 30 % à 50 % et l'assiette maximale va de 60 000 € à 100 000 € ;
o La classification fiscale des rémunérations obtenues pour la bonne gestion des entités de capital-risque est clarifiée, tandis qu'un traitement fiscal spécifique pour ces rémunérations est établi. Si elle répond aux exigences établies par la norme, ces déclarations ne seront intégrées qu'à hauteur de 50% dans l'assiette fiscale ;
• Régime spécial pour les impatriés
o La durée minimale de résidence en Espagne pour pouvoir appliquer ce régime est modifiée de 10 ans à 5 ans. De même, le conjoint et les enfants de moins de 25 ans ont la possibilité d'appliquer ce régime, ou de tout âge s'ils présentent un handicap ;
o Le régime est étendu aux télétravailleurs d'employeurs non-résidents, à condition qu'ils disposent d'un visa pour le télétravail international prévu par la loi 14/2013 ;
o Le régime est étendu aux administrateurs de sociétés émergentes, même s'ils participent au capital social avec un pourcentage supérieur à 25% -sauf s'il s'agit d'une entité propriétaire- ;
o Il peut être appliqué par ceux qui viennent en Espagne pour exercer une activité économique classée comme entrepreneuriale, ainsi que par les professionnels - qui exercent des activités de formation, de recherche, de développement et d'innovation - et leur rémunération représente ensemble 40% de leurs revenus totaux d'entreprise. ;

MESURES COMPTABLES ET COMMERCIALES
• Enregistrement des actes et accords du Registre (Art 11). Le délai d'enregistrement des sociétés émergentes et de tous leurs actes sociaux sera de cinq jours ouvrés, à compter du jour suivant la date d'inscription de présentation ou, le cas échéant, la date de retour du document retiré ;
• Les pertes qui réduisent la valeur nette (Art 13). Les sociétés émergentes ne seront pas responsables de la dissolution en raison de pertes qui réduisent l'actif net à un montant inférieur à la moitié du capital social - art 363 de la LSC -, à condition qu'il ne soit pas opportun de demander la déclaration de faillite, jusqu'à ce qu'elles aient trois ans se sont écoulés depuis sa constitution ;
• Licences d'essai pour les entreprises émergentes (Art 15). Les entreprises classées comme émergentes qui opèrent dans des secteurs réglementés peuvent demander une autorisation provisoire d'essai auprès de l'autorité administrative réglementant leur domaine d'activité pour exercer leurs activités. La licence aura une durée maximale d'un an ;
• Startup étudiante (quatrième disposition supplémentaire) Le règlement, les exigences et les limites du statut de startup étudiante seront déterminés ; Par ailleurs, des mesures spécifiques d’information et d’assistance pourront être adoptées pour faciliter le respect de vos obligations fiscales et comptables. La startup sera créée via le système CIRCE ;
• Information sur l'appel à subventions (article 23). Les points PAE publieront une liste des subventions publiques destinées spécifiquement aux entreprises émergentes et, de même, un calendrier indicatif des subventions par appel régulier au cours du mois de janvier de chaque année ;

MESURES D'AUDIT
• Modification de la loi 22/2015, du 20 juillet, sur l'audit des comptes -LAC- (sixième disposition finale). La loi 22/2015 du 20 juillet sur l'audit des comptes (LAC) a été modifiée par la sixième disposition finale de la loi 28/2022 du 21 décembre sur la promotion de l'écosystème des entreprises émergentes qui, en ce qui concerne le « Obligation de déclarer l'impôt sur les sociétés ou les impôts de nature identique ou analogue de certaines sociétés et succursales », modifie la section 1 de l'article 5 « Rapport de contrôle des comptes annuels » pour introduire une nouvelle section dans le rapport de contrôle relative à ces informations, et introduit une nouvelle onzième disposition complémentaire comportant cinq sections liées à l’obligation susvisée :
o Entreprises et succursales tenues de déclarer ;
o Le contenu du rapport relatif à l'Impôt sur les Sociétés ou aux impôts de nature identique ou analogue ;
o Publication et accessibilité dudit rapport ;
o Responsabilité de l'élaboration, de la publication, du dépôt et de l'accessibilité du rapport susvisé ; et
o Date de début de la présentation du rapport.
Les obligations introduites par cette disposition complémentaire s’appliqueront pour les exercices ouverts à compter du 22 juin 2024.

MESURES DE TRAVAIL
• Modification du statut du travail indépendant (quatrième disposition finale). Une prime de 100% de l'assiette minimale du quota d'indépendants est instituée pour les travailleurs indépendants qui, entre autres circonstances, exercent un contrôle effectif, direct ou indirect, sur une entreprise naissante et qui travaillent simultanément pour d'autres chez un autre employeur. Cette prime peut être appréciée de manière continue pendant les trois premières années à compter de la date d'inscription en tant qu'indépendant, fruit de son dévouement envers l'entreprise émergente.